季節イベント別抽選アイデア集
「季節ごとのイベントで、抽選を取り入れたい」
「年間を通じて、マンネリ化しない企画を考えたい」
日本には四季折々の行事があります。それぞれの季節に合わせた抽選企画で、イベントをもっと盛り上げましょう。
この記事では、春夏秋冬・年間行事ごとの抽選アイデアを具体的にご紹介します。

春(3月-5月)のイベント抽選
3月: 卒業・卒園シーズン
イベント: 卒業パーティー
抽選企画:「将来の夢抽選」
やり方:
- 参加者全員が「将来の夢」を紙に書く
- あみだくじで別の人の夢を引き当てる
- 引いた夢を叶えるためのメッセージカードを書く
景品例:
- 文房具セット
- 書籍ギフトカード
- お菓子の詰め合わせ
ポイント:
- 感動的な演出
- 卒業の思い出作り
- メッセージ交換で絆を深める
4月: 入学・入社シーズン
イベント: 新入生歓迎会
抽選企画:「先輩とランチ券」
やり方:
- 新入生全員が参加
- 抽選で先輩とペアを決定
- ランチ代支給(企業負担)
効果:
- 新入生と先輩の交流促進
- 緊張をほぐす
- 早期の関係構築
イベント: 入社式
抽選企画:「配属先抽選(演出)」
やり方:
- 正式な配属は別で決定済み
- 抽選風の演出で発表
- ドキドキ感を演出
注意:
実際の配属は適性・希望を考慮。演出としての抽選。
5月: ゴールデンウィーク・母の日
イベント: 社内GW企画
抽選企画:「GW旅行先抽選」
やり方:
- 国内の観光地10か所を用意
- 抽選で旅行先を決定
- その土地の特産品をプレゼント
景品例:
- 北海道 → 海鮮詰め合わせ
- 沖縄 → ちんすこう
- 京都 → 和菓子
ポイント:
- GW気分を盛り上げる
- 各地の魅力を知る機会
- 低予算でも楽しめる
イベント: 母の日感謝イベント
抽選企画:「お母さんへの感謝状抽選」
やり方:
- 参加者が「お母さんへの感謝」を一言書く
- 抽選で数名が発表
- 発表者にギフトカード
景品:
夏(6月-8月)のイベント抽選
6月: 梅雨・ジューンブライド
イベント: 結婚式二次会
抽選企画:「新郎新婦クイズ抽選」
やり方:
- 新郎新婦に関するクイズを出題
- 全問正解者の中から抽選
- 豪華景品をプレゼント
景品例:
ポイント:
- 新郎新婦のエピソード紹介
- 参加型で盛り上がる
- 写真撮影のタイミング
7月: 七夕・夏祭り
イベント: 会社の七夕イベント
抽選企画:「願い事抽選」
やり方:
- 全員が短冊に願い事を書く
- 抽選で数名の願いを発表
- 願いを叶えるための景品をプレゼント
景品例:
- 「健康が欲しい」→ フィットネスジム券
- 「旅行に行きたい」→ 旅行券
- 「勉強したい」→ 書籍ギフトカード
ポイント:
- 願いに合わせた景品
- サプライズ演出
- 参加者の願いを大切にする
イベント: 夏祭り
抽選企画:「屋台くじ」
やり方:
- 各屋台で購入するとくじ券1枚
- くじ券の数だけ抽選に参加
- 大当たりは浴衣・甚平
景品例:
- 1等: 浴衣・甚平
- 2等: 花火セット
- 3等: かき氷器
8月: お盆・夏休み
イベント: 社内夏祭り
抽選企画:「ビールサーバー抽選」
やり方:
- 参加者全員が抽選に参加
- 当選者は自宅用ビールサーバーをレンタル(1か月)
- ビール代は会社負担
効果:
注意:
お酒を飲めない人向けの代替景品も用意
秋(9月-11月)のイベント抽選
9月: 敬老の日・お月見
イベント: 敬老会
抽選企画:「昔話抽選」
やり方:
- 高齢者の方々が昔話を披露
- 抽選で数名を選出
- 話を聞いた後、全員で拍手
景品:
ポイント:
10月: 運動会・ハロウィン
イベント: 会社運動会
抽選企画:「チーム分け抽選」
やり方:
- オンラインあみだくじでチーム分け
- 事前に抽選して公平性を確保
- 各チームで作戦会議
効果:
- 公平なチーム編成
- 普段話さない人とチームに
- 新しい交流の機会
ポイント:
イベント: ハロウィンパーティー
抽選企画:「仮装コンテスト抽選」
やり方:
- 仮装部門を複数用意(可愛い部門、面白い部門など)
- 各部門で抽選
- 当選者にハロウィンギフト
景品:
- お菓子の詰め合わせ
- コスプレグッズ
- パーティーグッズ
11月: 文化祭・七五三・勤労感謝の日
イベント: 学園祭・文化祭
抽選企画:「模擬店売上予想抽選」
やり方:
- 各模擬店の売上を予想
- 一番近い予想をした人が当選
- 学校向けの公平な抽選
景品:
イベント: 勤労感謝イベント
抽選企画:「お疲れ様抽選」
やり方:
- 全社員が参加
- 抽選で数名に「特別休暇1日」プレゼント
- 日頃の労をねぎらう
効果:
- 社員のモチベーション向上
- 感謝の気持ちを伝える
- 働きやすい職場づくり
冬(12月-2月)のイベント抽選
12月: 忘年会・クリスマス
抽選企画:「ビンゴ × あみだくじ」
やり方:
- ビンゴで上位者を決定
- 同時ビンゴの場合はあみだくじで順位確定
- 順位に応じて景品
景品例:
- 1位: 家電(3万円)
- 2-5位: ギフトカード(5千円)
- 6-10位: お菓子セット
ポイント:
- ビンゴで盛り上がり
- あみだくじで公平性確保
- ダブル抽選で楽しさ倍増
イベント: クリスマスパーティー
抽選企画:「プレゼント交換抽選」
やり方:
- 参加者全員が1,000円程度のプレゼントを持参
- あみだくじで交換相手を決定
- サンタコスプレで渡す
ポイント:
- 予算を揃えて公平性
- 誰からもらうか分からないワクワク感
- クリスマス気分を盛り上げる
1月: 新年会・成人式
イベント: 新年会
抽選企画:「新年の抱負抽選」
やり方:
- 参加者が「今年の抱負」を発表
- 抽選で数名を選出
- 抱負を応援する景品をプレゼント
景品例:
- 「ダイエット」→ フィットネスジム券
- 「資格取得」→ 参考書代
- 「旅行」→ 旅行券
効果:
- 新年の目標を共有
- モチベーション向上
- チームの一体感
イベント: 成人式同窓会
抽選企画:「思い出の品抽選」
やり方:
- 学生時代の写真や思い出の品を展示
- 抽選で数名が思い出話を披露
- 話を聞いた全員で乾杯
景品:
2月: バレンタイン・節分
イベント: バレンタインイベント
抽選企画:「チョコレート抽選」
やり方:
- 各種高級チョコレートを用意
- 抽選で好きなチョコを選べる順番を決定
- 1位から順に選択
景品:
ポイント:
イベント: 節分イベント
抽選企画:「豆まき抽選」
やり方:
- 豆の中に当たり豆を混ぜる
- 当たり豆を引いた人が景品獲得
- 福を呼び込む演出
景品:
年間を通じた継続企画
毎月恒例の抽選
企画: 誕生月抽選
やり方:
- 毎月、その月が誕生日の社員の中から抽選
- 当選者に誕生日プレゼント
効果:
- 誕生日を祝う文化
- 毎月のイベント化
- 社員の満足度向上
企画: 月間MVP抽選
やり方:
- 各部署から推薦を募る
- 候補者の中から抽選で決定
- 表彰式で発表
注意:
実力主義と抽選のバランスを考慮
四半期ごとの大型抽選
企画: 四半期打ち上げ抽選
やり方:
- 3か月ごとに大型抽選会
- 豪華景品(5-10万円)を用意
- オンライン・オフライン両対応
景品例:
効果:
- 四半期の締めくくり
- モチベーション維持
- 楽しみの創出
抽選企画を成功させるコツ
1. 季節感を大切に
ポイント:
- 季節に合った景品選び
- 装飾・BGMで雰囲気作り
- 旬の食材を景品に
例:
- 春: 桜モチーフ、お花見グッズ
- 夏: ビアガーデン券、花火
- 秋: 紅葉鑑賞ツアー、栗・さつまいも
- 冬: 鍋セット、温泉券
2. 予算配分の工夫
バランス:
- 高額景品1つ vs 中額景品複数
- 全員に参加賞 vs 当選者のみ
推奨:
総予算10万円の場合:
- 1等: 3万円 × 1名
- 2-5等: 1万円 × 4名
- 6-15等: 3千円 × 10名
- 参加賞: 1千円 × 全員
重要:
おすすめ:
オンラインあみだくじで透明性を確保
4. 参加者全員が楽しめる設計
配慮:
- 当選しなくても楽しい
- 参加賞の充実
- プロセス自体が楽しい
例:
5. 記録と改善
やること:
- 写真・動画撮影
- 参加者のフィードバック収集
- 次回への改善点メモ
記録項目:
よくある質問
Q1: 予算が少ない場合はどうすれば?
A: 工夫次第で楽しめます:
- 手作り景品(お菓子、クラフト)
- 体験型景品(ランチ券、特別休暇)
- 社内リソース活用(社長とランチ、駐車場優先権)
Q2: 季節イベントが多すぎて大変です
A: 優先順位をつけましょう:
- 大型: 忘年会、新年会、夏祭り
- 中型: 花見、運動会
- 小型: 毎月の誕生日会
Q3: マンネリ化を防ぐには?
A: 毎回違う要素を入れる:
- 抽選方法を変える
- 景品のテーマを変える
- 演出を工夫する
- 参加型のゲームを取り入れる
Q4: 大人数と少人数、どう使い分ける?
A:
- 大人数(50人以上): オンライン抽選
- 少人数(20人以下): 対面抽選も選択肢
- 中間: ハイブリッド
Q5: 法的な注意点は?
A: 企業イベントの場合:
- 景品表示法を確認
- 社内イベントは基本的に対象外
- ただし常識的な範囲で
まとめ
季節イベント別抽選アイデア:
春:
夏:
秋:
冬:
- 忘年会・クリスマス・新年会
- 一年の締めくくりと新たな始まり
成功のカギ:
- 季節感を大切に
- 透明性の高い抽選方法
- 参加者全員が楽しめる設計
- 記録と改善の繰り返し
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