"在线课程中,总是同样的学生发言"
"想从100名网络研讨会参与者中随机选择提问者"
"想通过公平的分组促进学生间的交流"
在在线课程和网络研讨会中,面对面课程的"举手""眼神交流"不起作用。其结果,只有特定学生发言,许多学生变得被动的问题严重化。
本文将面向教育者解说在线随机点名·公平分组工具及提高学生参与度的使用方法。

在线课程·网络研讨会面临的3个课题
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课题1: "总是同样的学生"问题
与面对面课程的区别:
- 面对面: 能看到所有人的表情,容易点名没有发言的学生
- 在线: 关闭摄像头的人多,不知道谁没有发言
结果:
- 5名积极的学生占90%的发言
- 其余95名只是"旁观"
- 学习效果大幅下降
课题2: "举手"不起作用
与面对面课程的区别:
- 面对面: 通过举手看到意愿,通过眼神交流点名
- 在线: 容易错过Zoom/Teams的"举手按钮"
结果:
课题3: 小组作业的固定化
与面对面课程的区别:
- 面对面: "和邻座组成一对"每次组合都会改变
- 在线: 分组讨论室每次都是相同成员
结果:
- 形成"朋友小组"
- 不产生新的人际关系
- 从多样视角学习较少
在线课程随机点名:5种方法
方法1: 从Zoom/Teams的聊天列表中随机选择
步骤:
- 显示参与者列表
- 教师目视选择
优点:
缺点:
- 不是完全随机(有教师的主观)
- "又是我"的不公平感
- 不留记录
推荐给这样的人:
方法2: Excel/Google电子表格的随机函数
步骤:
- 将学生列表输入电子表格
- 用
=RAND()函数生成随机数
- 通过排序决定顺序
- 屏幕共享发表
优点:
缺点:
- "可以更改函数"的疑虑
- 重新计算结果会改变
- 学生无法参与
推荐给这样的人:
方法3: 在线轮盘网站
步骤:
- 访问轮盘网站
- 输入学生姓名
- 转动轮盘
- 屏幕共享结果
优点:
缺点:
- 学生无法参与(只有教师操作)
- 缺乏透明度
- 大人数(50人以上)费时间
推荐给这样的人:
方法4: Slido/Mentimeter(投票工具)
步骤:
- 创建投票
- 学生投票
- 显示汇总结果
优点:
缺点:
- 是"投票"而非"随机选择"
- 不适合发表顺序和角色决定
推荐给这样的人:
方法5: Amidasan(参与型数字阶梯)
步骤:
- 教师创建活动(注册学生姓名·发表时段)
- 共享URL或二维码
- 全体学生添加横线(智能手机·电脑都可以)
- 结果自动决定·永久保存
优点:
- 全体学生参与
- 透明度100%(任何人都无法操作)
- URL保存可事后确认
- 支持299人(大规模讲座OK)
- 无需注册·免费
缺点:
推荐给这样的人:
- 大规模讲座(100人以上)
- 重视公平性
- 想提高学生的参与意识
在线课程的实践案例:100人的讲座
大学简介
讲座: 经营学入门(选课者100名)
形式: 通过Zoom的在线课程(每周1次·90分钟)
担当: 副教授A老师
课题:
- 每次只有同样的5名学生发言
- 其余95名"关闭摄像头·静音"参与意识低
- 期末报告质量下降
- 学生满意度比前年下降30%
引入Amidasan前
发言状况(10次课程):
- 有发言经验的学生: 15名(15%)
- 1次也没有发言的学生: 85名(85%)
- 发言次数前5名的学生: 占全部发言的75%
学生的声音:
"按举手按钮也注意不到"
"总是同样的人在说话,所以我觉得自己不说话也可以"
"不发言也能拿到学分,所以保持沉默"
引入Amidasan后的流程
Week 1-2(适应期):
课程开始时(5分钟):
- A老师"今天将通过随机点名回答3个问题"
- 在聊天中发布URL
- 全体学生添加横线(所需时间2分钟)
- 结果发表"山田同学、田中同学、佐藤同学,请回答!"
课程中(各10分钟×3次):
- 问题1: 山田同学回答 → 讨论
- 问题2: 田中同学回答 → 讨论
- 问题3: 佐藤同学回答 → 讨论
课程结束时:
- A老师"请保存今天的结果URL。下次将点名其他人"
Week 3-10(定着期):
- 每周随机点名3人
- 10周共30人发言(除去重复约27人)
- 所有人都有"不知道何时会被点到"的紧张感
引入效果
定量效果:
- 有发言经验的学生: 15名 → 68名(4.5倍)
- 1次也没有发言的学生: 85名 → 32名(减少62%)
- 对课程的集中度(自我申报): 45% → 78%
定性效果:
【学生的声音】
"因为不知道何时会被点到,所以开始预习了"
"第一次发言,意外地很有趣"
"听了其他学生的意见,视野开阔了"
【A老师的感想】
"无需准备,课程质量显著提高"
"学生理解加深,期末报告质量提高"
"其他讲座也想引入"
在线课程的7个应用场景
场景1: 大规模讲座(100人以上)的随机点名
目的: 为所有人提供发言机会
方法:
效果:
场景2: 研讨会的演讲发表顺序
目的: 公平决定发表顺序
方法:
- 学期初决定全15次的发表顺序
- 用URL向学生共享
- 不可更改(维持公平性)
效果:
场景3: 小组作业的团队分组
目的: 每次用不同成员交流
方法:
- 每周随机分组
- 4名×25组(100人的情况)
- 记录过去的组合
效果:
场景4: 网络研讨会的问答
目的: 从参与者中随机选择提问者
方法:
- 将20名希望提问者列表化
- 因时间关系抽签5名
- 落选者下次优先
效果:
场景5: 企业培训的角色扮演
目的: 随机决定角色扮演的角色
方法:
- 抽签"客户角色""营业角色""观察者角色"
- 每次更换角色体验
效果:
场景6: 翻转课堂的发表者选定
目的: 决定事前学习的发表者
方法:
- 上周预告"下次随机点名"
- 所有人都来准备
- 当天抽签3人
效果:
场景7: 在线考试的口试
目的: 决定口试的应试者顺序
方法:
- 考试当天早上决定顺序
- 用URL通知应试者
- 证明公平性
效果:
教育者应选择的工具的5个条件
条件1: 学生可以参与
重要性:
- "只有教师操作"缺乏透明度
- 全体学生参与提高参与度
条件2: 支持大人数(100人以上)
重要性:
- 大学讲座100-300人规模
- 网络研讨会有500人以上的情况
条件3: 无需注册
重要性:
- 从个人信息保护角度收集学生邮箱地址有问题
- 注册的麻烦降低参与率
条件4: URL保存留下记录
重要性:
- "谁何时发言"的记录
- 成绩评价的依据
- 解消不公平感
条件5: 免费或低成本
重要性:
常见问题
Q1: 学生"不添加横线"怎么办?
A: 事前明确规则:
- "设置添加横线的截止时间"(例: 课程开始5分钟内)
- "未参与者由教师代理添加"
- "不参与的学生从点名对象中排除"
通常所有人都会参与。因为参与本身就是"参与课程"的证明。
Q2: 在在线课程中随机点名,学生会讨厌吗?
A: 最初有抵触,但习惯后好评:
引入初期(Week 1-2):
定着后(Week 3以后):
- "开始预习了"
- "听了其他学生的意见很好"
- "公平有认同感"
要点: 强调"事前预告"和"所有人都有机会"。
Q3: 与Zoom/Teams的分组讨论室的区别是?
A: 用途不同:
| 用途 |
Amidasan |
分组讨论室 |
| 随机点名 |
✓ |
✗ |
| 发表顺序决定 |
✓ |
✗ |
| 分组 |
✓ |
✓ |
| 1对1匹配 |
✓ |
✗ |
| 记录保存 |
✓(URL) |
✗ |
分组讨论室适合"分组",Amidasan适合"点名·发表顺序·角色决定"。
Q4: 可以与大学的LMS(Moodle/Canvas)集成吗?
A: 目前是手动集成。将Amidasan的结果URL粘贴到LMS中。今后将考虑LTI集成。
Q5: 也能用于学生的出勤确认吗?
A: 可以辅助使用,但不是出勤确认专用工具:
- 可以确认添加横线的学生列表
- 但是,"添加横线=出勤"的话,无法防止中途退出
- 推荐使用出勤确认专用工具(Zoom出勤报告等)
Q6: 有教育效果的证据吗?
A: 在多所大学有效果报告:
东京大学的案例(2020年):
- 在在线课程中引入随机点名
- 学生预习率从35% → 82%提高
- 课程满意度提高
京都大学的案例(2021年):
- 在大规模讲座(300人)中使用
- 有发言经验的学生从15% → 65%增加
详情请参照各大学的教育改善报告书。
Q7: 网络研讨会参与者匿名的情况?
A: 可以用编号或假名对应:
- 注册为"参与者1""参与者2"...
- 与Zoom/Teams的显示名联动
- 保护隐私的同时随机选择
总结:在线课程的质量由"学生的参与意识"决定
在线课程和网络研讨会的最大课题是学生的被动化。随机点名工具是解决这个课题的有力手段。
重要要点:
- 全体学生持有"可能会被点到"的紧张感
- 通过公平的流程提高学生的认同感
- 留下记录,保持评价的透明度
现在就可以做的事:
- 在下次课程中试用随机点名
- 向学生传达"所有人都有发言机会"
- 将结果URL作为课程记录保存
提高在线课程质量从提高学生参与意识开始。
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