2026年最新【年末年始イベント抽選完全ガイド】忘年会・新年会・社員総会
オフィス参加とリモート参加が混在するハイブリッド形式の忘年会で、全員が公平に参加できる景品抽選をどう実現するか。これは多くの幹事が直面する課題です。
この記事では、忘年会・新年会・社員総会で使える抽選方法と、盛り上がり・透明性・公平性を両立するツールを紹介します。景品の選び方から当日の進行、予算別の構成例、よくあるトラブルへの対処法まで、幹事が必要とする情報をまとめています。
年末年始イベントの3つのトレンド
トレンド1 ハイブリッド開催が主流に
多くの企業がオフィス参加とリモート参加を組み合わせた形式で年末年始イベントを開催しています。完全オフラインの開催は少数派になり、完全オンラインも減少傾向にあります。
幹事にとっての最大の課題は、オフィスにいる人とリモートから参加する人の両方が等しく楽しめる企画をどう作るかです。特に景品抽選では、会場にいないリモート参加者が「見ているだけ」にならない工夫が求められます。
トレンド2 景品にかける予算の増加
景品の高額化が進んでおり、1位景品に5万円から10万円をかける企業も珍しくありません。景品総額としては100名規模で30万円から50万円の予算を確保するケースが見られます。
この背景には、社員のモチベーション維持策として年1回のイベントに投資する企業の姿勢があります。高額景品になるほど「本当に公平なのか」という参加者の関心は高まり、公平性と透明性の確保がより重要になります。
トレンド3 3D演出やSNS映えの需要
抽選結果を3Dで表示したり、SNS投稿用の映像素材として活用したりと、インタラクティブな演出への関心が高まっています。若手社員の増加に伴い、企業ブランディングとしてSNS活用を意識するケースも増えています。
「ただの抽選」ではなく、参加者全員が楽しめるイベント体験としての演出が求められる時代です。盛り上がりと公平性をどう両立するかが幹事の腕の見せどころです。
景品抽選5つの方法を徹底比較
方法1 ガラポン（抽選機）
完全オフラインの会場で、50名以下の規模に向いています。
メリット
- 視覚的に楽しく、アナログならではの温かみがある
- 参加者の前で実施するため臨場感がある
デメリット
- リモート参加者が抽選に参加できない
- 準備と片付けに手間がかかる
- 大人数だと1人ずつ引くため時間がかさむ
- 玉を仕込めるのではないかという不正疑念が生じることがある
ハイブリッド開催が主流の現在では、会場にいる人だけが参加できるガラポンは選択肢としての優先度が下がります。
方法2 ビンゴゲーム
エンタメ性を重視し、時間をかけて盛り上げたい場合に適しています。
メリット
- 全員が参加でき、ゲーム性が高い
- 盛り上がりやすく、イベントのメインコンテンツになる
- 景品を全員に配りたい場合に向いている
デメリット
- 所要時間が30分から1時間と長い
- 景品数が多く必要（全員分に近い数を用意）
- オンラインとオフラインの混在では進行が難しい
- 数字の読み上げ・確認の手間がかかる
時間に余裕があり、全員に何らかの景品を配りたい場合には有効ですが、スピーディーに抽選を終わらせたいイベントには不向きです。
方法3 Excel乱数とスクリーン投影
30名以下の少人数で、コストをかけずに実施できます。
メリット
- 完全無料で準備不要
- オフィスのプロジェクターで投影すればすぐに始められる
デメリット
- 「Excelの関数を変えられる」という疑念が生じやすい
- リモート参加者は画面を見ているだけになる
- 透明性の証明が難しい（幹事のPC上で操作するため）
- 演出面が弱く、盛り上がりに欠ける
手軽さはあるものの、高額景品の抽選では参加者の納得感を得にくい方法です。
方法4 オンラインルーレットサイト
20名以下の小規模イベントで手軽に使えます。
メリット
- ビジュアル的に楽しく、無料サイトが多数ある
- セットアップがほぼ不要
デメリット
- 幹事だけが操作するため透明性に欠ける
- リモート参加者は画面共有で見るだけ
- 大人数では1人ずつ回すため時間がかかる
- 広告表示が邪魔になることがある
小規模な飲み会や部署内の集まりなら手軽に使えますが、全社規模のイベントには向きません。
方法5 あみださん（参加型デジタルあみだくじ）
ハイブリッド開催や大人数に対応し、透明性と公平性を重視する場合に適しています。
メリット
- オフィスとリモートの参加者が完全に平等
- 全員が横棒追加で抽選プロセスに参加できる
- URLを保存すれば後から結果を検証可能
- 299名まで対応
- 3D表示で演出も可能（有料980円）
- 会員登録不要で基本無料
デメリット
- あみだくじの仕組みを簡単に説明する必要がある
- 3D表示は有料（980円）
各方法にはそれぞれ適したシーンがあります。イベントの規模、開催形式、景品の金額、参加者の属性を踏まえて選ぶことが大切です。
ハイブリッド開催での実践的な進行例
ここでは、IT企業（社員約300名）でのハイブリッド忘年会を例に、あみださんを使った抽選の具体的な進行手順を紹介します。
イベントの前提条件
- 会場参加: 約180名（本社・支社の会議室）
- リモート参加: 約120名（自宅・地方拠点）
- 景品: 1位の旅行券から20位の食品まで、合計20点
従来の方法で起きていた問題
会場でガラポン抽選を行っていた場合、以下のような問題が起きがちです。
- リモート参加者が「会場の人だけが参加できて不公平」と感じる
- 画面越しでは何が起きているか分かりにくく、途中で視聴をやめる人が出る
- 1人ずつガラポンを回すため、抽選だけで1時間近くかかり二次会の時間が削られる
- 「玉を仕込んだのではないか」という不正疑惑が出ることもある
リモート参加者の離脱や不満は、翌年の参加率にも影響します。幹事にとっても、限られたイベント時間の多くを抽選に費やすのは悩みどころです。
あみださんを使った進行ステップ
ステップ1 事前準備（開催1週間前、所要30分）
- 幹事があみださんにアクセスし、景品20点と参加者300名分の情報を登録する
- 生成された抽選URLをSlack・メールで全社員に共有する
- 「横棒追加の締切は忘年会当日18:00」と告知する
- 参加方法の簡単な説明を添える（スマホでURLを開いて横棒を追加するだけ）
ステップ2 忘年会当日 - 開会（18:00）
通常通り開会の挨拶と乾杯を行います。この段階で「18:30から景品抽選を行います。スマホの準備をお願いします」と一言添えておくと、参加者の期待感が高まります。
ステップ3 抽選タイム開始（18:30、所要約10分）
- 司会がスマホでURLを開くよう案内する
- 会場参加者もリモート参加者も、スマホで一斉にアクセスする
- 「全員、横棒を1本追加してください」と案内する
- 大型スクリーンとZoom画面共有で、リアルタイムで追加された横棒が表示される
- 締切時間になったら横棒追加を締め切る
この段階で、ほとんどの参加者が横棒を追加します。景品がもらえるチャンスがあるため、参加率は高くなる傾向があります。
ステップ4 結果発表（18:35、所要約5分）
- 3D表示をONにして結果を発表する（980円の有料オプション）
- 3Dあみだくじの画面が表示され、ボールが縦棒を下り横棒で分かれるアニメーションが流れる
- 1位から順に当選者を発表する
- 結果URLをSlackに投稿し、後からでも確認できるようにする
ステップ5 抽選終了（18:40）
抽選全体で約15分。残りの時間は食事・歓談に充てられます。
この方法で得られる効果
抽選時間の短縮: ガラポンで1時間かかっていたものが約15分で完了し、二次会やコンテンツに時間を回せます。
リモート参加者の巻き込み: 横棒を追加するという行為を通じて、リモート参加者も「自分が抽選に関わっている」という実感を持てます。最後まで視聴する人が増えます。
納得感の向上: 全員がプロセスに関わり、結果URLで後から検証できるため、不正の疑いが生じません。
SNSでの共有: 3D表示の映像は見た目にインパクトがあるため、社員が自発的にSNSに投稿するケースもあります。企業ブランディングの観点でもプラスです。
シーン別活用法
シーン1 忘年会（ハイブリッド開催）
オフィスとリモートの混在環境で、全員がスマホから参加できます。3D表示を使えばイベントの盛り上がりも演出できます。
おすすめの景品構成
- 1位: 10万円分の旅行券
- 2位から3位: 5万円分の商品券
- 4位から20位: 家電・食品・体験ギフト
景品は「もらって嬉しいもの」を基準に、参加者の年齢層や趣味嗜好に合わせて選ぶと満足度が上がります。
シーン2 新年会（キックオフ会議）
部署ごとの発表順をランダムに決める用途にも使えます。「いつも最初の部署」「毎回トリ」という偏りを防ぎ、全部署が納得する形で順番を決められます。
発表順だけでなく、新年の目標発表のプレッシャーを公平に分散する効果もあります。あみだくじで決まった順番なら、「なぜうちが最初なのか」という不満も出にくくなります。
シーン3 社員総会（四半期・年次）
大人数に対応でき（299名まで）、役員・社員全員が参加可能です。URL保存で後から検証もできるため、社内監査の観点からも安心です。
活用例
- MVP賞や特別賞の抽選
- 全社員対象の景品抽選
- 部署対抗での景品割り当て
社員総会では透明性の説明責任が求められる場面が多いため、結果をURLとして保存・共有できる点は大きなメリットです。
シーン4 クリスマスパーティー
家族参加イベントでも、子供がスマホで操作できるシンプルさです。視覚的に楽しい3D表示で家族全員が楽しめます。
おすすめの景品
- 家族旅行券やテーマパークチケット
- おもちゃ・ゲーム類
- お菓子の詰め合わせ
家族参加の場合、当選した人だけでなく周囲も楽しめる「体験型」の景品が喜ばれます。
シーン5 オンライン新年会（完全リモート）
全員がURLからアクセスし、Zoom画面共有で結果を発表します。完全リモートだからこそ、全員が同じ条件で参加できるあみだくじの強みが活きます。
おすすめの景品
- デジタルギフト券（Amazon、楽天など）
- 食品デリバリー・お取り寄せグルメ
- オンライン体験（料理教室、ヨガ、ワークショップなど）
完全リモートの場合、物理的な景品よりもデジタルで受け取れるものの方が配送の手間がかからず便利です。
シーン6 部署別忘年会（30-50名）
少人数でも公平に実施でき、準備時間は5分、コストもかかりません。無料版でも十分に楽しめるため、部署の予算を景品に集中できます。
おすすめの景品
- 食事券（3,000円から5,000円程度）
- お酒やお菓子
- 体験ギフト（マッサージ、カフェチケットなど）
シーン7 周年記念イベント
3D表示による豪華な演出で、特別なイベントにふさわしい抽選ができます。URLとして記録が残るため、イベントの記録としても活用できます。
おすすめの景品
- 高額景品（20万円から50万円の旅行券など）
- 記念品（会社ロゴ入りアイテム）
- 特別休暇
周年記念は会社の節目として社員の記憶に残るイベントです。抽選の演出にもこだわることで、イベント全体の印象が格上げされます。
景品選びのポイント【予算別構成例】
景品構成は、1位の高額景品で注目を集めつつ、中位以下の当選者数を増やして「自分にもチャンスがある」と感じてもらうバランスが大切です。
予算5万円（50名規模）
| 順位 | 景品 | 金額 |
|---|---|---|
| 1位 | 商品券 | 1万円分 |
| 2位-5位 | ギフト券 | 各5,000円分 |
| 6位-10位 | お菓子・雑貨 | 各2,000円分 |
少予算でも当選者を10名確保することで、参加者の期待感を維持できます。
予算20万円（100名規模）
| 順位 | 景品 | 金額 |
|---|---|---|
| 1位 | 旅行券 | 5万円分 |
| 2位-3位 | 商品券 | 各3万円分 |
| 4位-10位 | 家電 | 各1万円分 |
| 11位-20位 | 食品 | 各3,000円分 |
当選者20名なら5人に1人が当選する計算で、盛り上がりを維持しやすくなります。
予算50万円（200名規模）
| 順位 | 景品 | 金額 |
|---|---|---|
| 1位 | 旅行券 | 10万円分 |
| 2位-3位 | 商品券 | 各5万円分 |
| 4位-10位 | 家電 | 各3万円分 |
| 11位-30位 | ギフト | 各5,000円分 |
当選者30名で約7人に1人が当選。上位の豪華さと当選者数のバランスが取れた構成です。
予算100万円（300名規模）
| 順位 | 景品 | 金額 |
|---|---|---|
| 1位 | 旅行券 | 20万円分 |
| 2位-5位 | 商品券 | 各10万円分 |
| 6位-20位 | 家電 | 各5万円分 |
| 21位-50位 | ギフト | 各1万円分 |
当選者50名で約6人に1人が当選。300名規模でも十分な当選確率を確保できます。
景品選びで押さえておきたいポイント
- 現金や商品券は実用性が高く、年齢や趣味を問わず喜ばれる
- 体験型ギフト（サウナ、温泉、スポーツ体験、料理教室）はトレンドとして人気が高い
- デジタルギフト（Amazon、楽天ポイント、サブスクリプション）はリモート参加者への配送が不要で便利
- エコ家電やオーガニック食品などサステナブル志向の景品も注目されている
- 景品は参加者の年齢層や男女比に合わせて調整する
幹事のための準備チェックリスト
抽選をスムーズに進行するための準備項目をまとめます。
1週間前
- 景品の発注・購入を完了する
- あみださんでイベントを作成し、景品と参加者を登録する
- 抽選URLを全社員に共有する（Slack、メール、社内ポータルなど）
- 横棒追加の締切日時を告知する
- 参加方法の簡単な説明資料を作る（スクリーンショット付きだと分かりやすい）
前日
- 景品の到着・数量を確認する
- 当日の進行リハーサルを行う（司会との連携確認）
- Zoom画面共有やプロジェクター投影のテストをする
- リモート参加者向けの接続テストを促す連絡を送る
当日
- 横棒追加の締切リマインドをSlack・メールで送る
- 会場の大型スクリーンとZoom画面共有の最終確認をする
- 抽選を実施する
- 結果URLをSlack等に投稿する
- 景品の配布・発送手配を行う（リモート参加者分は翌営業日に発送）
よくある課題と解決策
リモート参加者が横棒を追加しない場合
事前に締切を設定し、締切のリマインドを複数回送ることで対処します。締切時点で未参加の人がいる場合、幹事が代理で横棒を追加するというルールを事前に周知しておきましょう。
実際には、景品がもらえるチャンスがあるためほとんどの参加者が自主的に参加します。
当選者が景品を辞退した場合
再抽選のルールを事前に決めておきます。具体的には以下のとおりです。
- 辞退は当日のみ受付（後日の辞退は不可）とする
- 辞退が出た場合、その場で再抽選を実施する
- または2位以下が繰り上がるルールにする
どのルールを採用するか、イベント開始前にアナウンスしておくと混乱を防げます。
抽選時にネットワークが不安定な場合
会場のWi-Fi環境を事前に確認し、参加者にはモバイルデータ通信でのアクセスも案内しておきます。あみださんはスマホのブラウザから軽量にアクセスできるため、通常のモバイル回線で問題なく動作します。
あみだくじの仕組みを知らない参加者がいる場合
外国籍の社員がいる場合など、あみだくじに馴染みがない参加者がいることもあります。事前共有の案内に「縦の線の上から下に進み、横棒があると曲がって別の線に移る」という簡単な説明を添えておくと安心です。あみださんは4言語対応（日本語、英語、中国語、韓国語）のため、言語面での心配は不要です。
よくある質問
忘年会の景品抽選はいつ行うのがベスト?
開始30分から40分後の前半がおすすめです。この時間帯は全員が揃っており、遅刻者の影響も少なく、途中帰宅する人もまだいません。
タイムラインの例（2時間の忘年会の場合）
- 18:00 開会・乾杯
- 18:30 景品抽選（15分）
- 18:45 食事・歓談
- 19:30 二次会の案内
- 20:00 お開き
食事の中盤に抽選を挟むと注目度が下がるため、前半にまとめて実施するのが効果的です。
3D表示は必須? 無料版でも盛り上がる?
無料版の2D表示でも公平性・透明性は同じで、十分に楽しめます。100名以下の部署別忘年会などでは無料版で十分です。
3D表示（980円）はアニメーション演出やSNS映えを求める場合に適しています。300名規模の全社イベントや、景品総額が大きいイベントでは、演出への投資として検討する価値があります。景品予算に対して980円は小さなコストです。
幹事は何日前から準備すべき?
1週間前から準備を開始すれば十分です。景品の発注・購入とあみださんでのイベント作成、URLの全社員共有を済ませておきます。前日に景品の確認と進行リハーサルを行い、当日は横棒追加の締切リマインドと抽選実施のみです。
あみださんでのイベント作成自体は10分から15分で完了するため、最も時間がかかるのは景品の選定と発注です。
社員総会で株主も参加する場合に使える?
使えます。透明性が重要な株主参加イベントでは、URL保存による結果の検証可能性が大きなメリットになります。コンプライアンスの観点からも、プロセスが記録として残る抽選方法は安心です。
リモートと会場で景品の受け取り方法は異なる?
会場参加者にはその場で景品を手渡し、リモート参加者には後日配送するのが一般的です。デジタルギフト券であればメールやチャットで即時送付でき、配送の手間が省けます。リモート参加者が多いイベントでは、デジタルギフトを中心にした景品構成も検討しましょう。
まとめ
ハイブリッド開催が主流の年末年始イベントでは、オフィス参加者とリモート参加者の両方が楽しめる抽選方法が成功の鍵です。
押さえるべきポイント
- オフィスとリモートの参加者が完全に平等な仕組みを選ぶ
- 透明性の高いプロセスで全員が納得できるようにする
- 演出を加えてイベントとしての盛り上がりを作る
- 抽選時間を短縮し、食事や歓談の時間を確保する
- 事前準備と当日進行のチェックリストで漏れを防ぐ
景品予算を決め、あみださんで抽選URLを作成し、全社員に事前共有する。この3ステップで準備は完了します。